Coach współpracuje z drugim człowiekiem, aby znacząco i trwale poprawił swoją efektywność w życiu osobistym jak i zawodowym, poprzez rozwinięcie swojego potencjału.
Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami w zakresach związanych z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności. Profesjonalni coachowie zapewniają nieustającą współpracę przygotowaną specjalnie w celu niesienia pomocy klientom w osiąganiu satysfakcjonujących rezultatów w ich życiu zawodowym i osobistym.
Coaching wg ICF*
Komu może się przydać?
Small Business coaching *ICF Skierowany jest do:
Właścicieli i menedżerów w małych firmach,
Firm rozpoczynających swoją działalność,
Specjalistów pracujących na prywatnej praktyce,
Ludzi prowadzących działalność gospodarczą z domu,
Ludzi pragnących odejść z dużych korporacji i założyć własny biznes.
Life coaching *ICF Obejmuje:
Plany życiowe, wizję w życiu,
Wybitną dbałość o siebie,
Związki (dla singli, par i rodzin),
Zdrowie i urodę,
Kreatywność,
Wolność finansową,
Problemy z dziećmi, nastolatkami i studentami,
Równowaga (Life balance)
Coaching kariery *ICF Skierowany jest do:
Osób zmieniających ścieżkę kariery,
Osób stojących przed znaczącymi decyzjami zawodowymi,
Osób pracujących w dużych korporacjach lub zastanawiających się nad podjęciem takiej posady,
Osób borykających się z decyzją czy odejść z dużej korporacji.
Coaching kreacji artystycznej Skierowany jest do:
Osób szukających pomysłów na własną twórczość
Osób chcących odnaleźć inspirację w swoim zawodzie
Osób wypalonych zawodowo i poszukujących automotywacji
Osób pracujących w teatrach z wieloletnim stażem i tych zaczynających.
Zasady Coachingu
Zaufanie i dobrowolność udziału
Kluczowym założeniem coachingu jest wzajemne zaufanie oraz dobrowolność udziału. Coach nie jest w stanie zmusić uczestnika coachingu do nauki nowych umiejętności. Rozwój i zmiana musi być wynikiem dobrej woli i odpowiedzialności osoby biorącej udział w coachingu.
Poufność
Kolejną kluczową zasadą jest poufność. Oznacza to, że wszystkie informacje, które przekazywane są coachowi, są absolutnie poufne i nie są przekazywane innym osobom w organizacji, do czasu aż sam coachowany podejmie decyzję o ich przekazaniu.
Zadanie coacha polega na wydobyciu tych umiejętności, zasobów i kreatywności, które klient już posiada.
Każde zamierzenie jest w jakimś stopniu pragnieniem, jednak nie każde pragnienie staje się zamierzeniem.
Pragnienie staje się zamierzeniem z chwilą, gdy względnie jasno i wyraźnie określony jest CEL zamierzenia.
„Pragnę to osiągnąć” – jest sądem. Może stać się dyspozycją do działania z chwilą przekształcenia w zdanie: „Mam zamiar to osiągnąć w taki sposób”.
Sprawdź zanim podejmiesz decyzję!
Pierwsza sesja jest decydującą o wyborze coachingu, jako formy wsparcia z obu stron. Sesje Coachingowe trwają do 1,5 godziny
Odstępy pomiędzy sesjami zależą od indywidualnych ustaleń i realizacji celów.
